無(wú)錫中正鍋爐生產(chǎn)的導(dǎo)熱油鍋爐型號(hào)：YQL-7000Q，YQL-8200Q，YQL-9400Q，YQL-10500Q，YQL-12000Q，YQL-14000Q，YQL-16500Q，YQL-18000Q，YQL-21000Q，YQL-23300Q，YQL-26000Q，YQL-29200Q，YQW-1400 Y(Q)，YQW-1800 Y(Q)，YQW-2400 Y(Q)，YQW-2800 Y(Q)，YQW-3500 Y(Q)，YQW-4200Q，YQW-4600Q    4600，YQW-6000Q，YQW-7000Q，YQW-8200Q，YQW-9400Q，YQW-10500Q，YQW-12000Q，YQW-14000Q，YLW-1400M/AⅡ，YLW-1800M/AⅡ，YLW-2400M/AⅡ，YLW-2800M/AⅡ，YLW-3500M/AⅡ，YLW-4200M/AⅡ，YLW-4600M/AⅡ，YLW-6000M/AⅡ，YLW-7000M/AⅡ，YLW-8200M/AⅡ，YLW-9400M/AⅡ，YLW-10500M/AⅡ，YLW-12000M/AⅡ，YLW-14000M/AⅡ，YLW-16500M/AⅡ，YLW-18000M/AⅡ，YLW-21000M/AⅡ，YLW-23300M/AⅡ，YLW-26000M/AⅡ，YLW-29200M/AⅡ，RYL/Y(Q)-100Y(Q)，RYL/Y(Q)-200Y(Q)，RYL/Y(Q)-300Y(Q)，RYL/Y(Q)-500Y，RYL/Y(Q)-750Y(Q)    ，RYL/Y(Q)-1000Y(Q)，RYL/Y(Q)-1250Y(Q)，RYL/Y(Q)-1500Y(Q)，RYL/Y(Q)-1750Y(Q)，RYL/Y(Q)-2000Y(Q)，RYL/Y(Q)-2500Y(Q)，RYL/Y(Q)-3000Y(Q)，85t/h天然氣導(dǎo)熱油爐哪家好。

85t/h天然氣導(dǎo)熱油爐哪家好，YQW系列導(dǎo)熱油鍋爐系統(tǒng)的解決方案。此系列鍋爐為強(qiáng)制循環(huán)盤管式鍋爐，整體出廠，運(yùn)輸方便，安裝周期短。整個(gè)YQW鍋爐系統(tǒng)由燃燒系統(tǒng)、熱媒油系統(tǒng)、余熱利用裝置、控制系統(tǒng)等組成。其中，余熱利用裝置的使用可確保鍋爐熱效率高達(dá)95%以上，為戴瑞克新材料降低鍋爐運(yùn)行成本控制系統(tǒng)操作簡(jiǎn)便，安全性能強(qiáng)，設(shè)有油溫、煙溫、液位、流量、壓差等保護(hù)和聯(lián)鎖。

堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過(guò)完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開著，85t/h天然氣導(dǎo)熱油爐哪家好。

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